Als neue_r Mitarbeiter_in stellen wir Ihnen zu Beginn eine_n erfahrene Kolleg_in an die Seite, die von regelmäßigen Reflexionsgesprächen begleitet werden. In einem Seminar lernen Sie gemeinsam mit anderen neuen Kolleg_innen den Humanistischen Verband, seine Philosophie und Praxis kennen.
Unsere Projekte im sozialen Bereich sind sehr unterschiedlich. Entsprechend unterschiedlich sind auch Arbeitszeiten, Teamgröße und Aufgabengebiete. Gleich ist bei allen Projekten die Förderung einer Mitbestimmungskultur: Wir schätzen die Fachkenntnisse und Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden und beziehen sie bei Entscheidungen ein. Ein respektvoller Umgang miteinander ist dabei selbstverständlich.
Weiterentwicklung
Wir fördern Ihre Wünsche nach Weiterentwicklung, sei es fachlich oder in Leitungspositionen. Daher übernehmen wir die Kosten und stellen Sie in der Zeit von Weiterbildungen von der Arbeit frei. Sprechen Sie Ihre Leitung gezielt darauf an.
Fachliche Vernetzung
Unsere Kolleg_innen sind in vielen Gremien und Arbeitsgruppen aktiv, um sich zu vernetzen und auszutauschen und die Anliegen des Humanistischen Verbandes Berlin-Brandenburg in der Öffentlichkeit zu vertreten. Dank der fachlichen Expertise unserer Mitarbeitenden hat sich unsere Organisation bei bestimmten sozialpolitischen Fragen zu einem vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für die Berliner und Brandenburger Politik etabliert und ist eine gut vernehmbare Stimme in der Öffentlichkeit: Das betrifft etwa Debatten zur sexuellen Selbstbestimmung, zur Selbstbestimmung am Lebensende oder zur Berliner Wohnungslosenpolitik. Als Arbeitgeber bestärken wir Mitarbeitende darin, sich einzumischen und zu engagieren.
